
✅ 1. 핵심 역량 강화회사의 수익과 직접 연결되는 스킬을 갖춰라.단순히 잘하는 것이 아니라 최고가 되어라.데이터 분석, 기획, 마케팅, 리더십 등 다방면의 역량을 쌓아라.✅ 2. 조직 내 영향력 확대단순히 말 잘하는 것이 아니라 사람을 움직이게 만들어라.설득력과 디브리핑을 활용해 리더십을 키워라.팀 간 교류로 조직 내 네트워크를 형성하라.✅ 3. 가시적인 성과 달성감이 아닌 숫자로 성과를 증명하라.자신의 업무 성과를 지속적으로 추적하고 기록하라.연봉 협상이나 이직 시 이를 적극적으로 활용하라.✅ 4. 회사의 비즈니스 모델 이해회사가 돈을 버는 방식을 파악하고, 산업 트렌드를 공부하라.주어진 업무를 개선하고 차별화된 경쟁력을 만들어라.자신의 직업을 단순한 명사가 아닌 '가치 제공' 관점에서 정의하라.✅ ..

https://www.youtube.com/watch?v=dTnz2aHvZwg퇴사는 단순한 이직이 아니라 커리어의 중요한 전환점입니다. 감정적으로 행동하면 이후 기회가 막힐 수 있으니 신중해야 합니다.1️⃣ 업무 마무리를 철저히 하라퇴사 전 업무를 깔끔하게 정리해야 함.인수인계 없이 떠나면 후임이 고생하며, 나쁜 인상을 남길 수 있음.체크리스트를 작성해 후임자가 쉽게 적응할 수 있도록 돕기.2️⃣ 회사에 대한 부정적인 말은 피하라면담 시 감정을 앞세워 회사 욕을 하지 말 것.레퍼런스 체크가 존재하기 때문에 이전 직장의 평판이 다음 직장에 영향을 줄 수 있음.떠나는 순간까지 긍정적인 이미지 유지가 중요함.3️⃣ 감정적으로 퇴사하지 말고, 기회를 향해 나아가라홧김에 즉흥적으로 퇴사하는 것은 위험.다음 커리어..
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