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1. 핵심 역량 강화

  • 회사의 수익과 직접 연결되는 스킬을 갖춰라.
  • 단순히 잘하는 것이 아니라 최고가 되어라.
  • 데이터 분석, 기획, 마케팅, 리더십 등 다방면의 역량을 쌓아라.

2. 조직 내 영향력 확대

  • 단순히 말 잘하는 것이 아니라 사람을 움직이게 만들어라.
  • 설득력과 디브리핑을 활용해 리더십을 키워라.
  • 팀 간 교류로 조직 내 네트워크를 형성하라.

3. 가시적인 성과 달성

  • 감이 아닌 숫자로 성과를 증명하라.
  • 자신의 업무 성과를 지속적으로 추적하고 기록하라.
  • 연봉 협상이나 이직 시 이를 적극적으로 활용하라.

4. 회사의 비즈니스 모델 이해

  • 회사가 돈을 버는 방식을 파악하고, 산업 트렌드를 공부하라.
  • 주어진 업무를 개선하고 차별화된 경쟁력을 만들어라.
  • 자신의 직업을 단순한 명사가 아닌 '가치 제공' 관점에서 정의하라.

5. 협상력과 커리어 관리

  • 성과를 기록하고, 이직 시장에서 자신의 가치를 지속적으로 확인하라.
  • 경력 기술서를 주기적으로 업데이트하고, 구직 시장의 흐름을 파악하라.
  • 협상은 원하는 것을 얻는 것이 아니라 '가치를 교환하는 것'이다.

💡 핵심 질문:
"내가 없으면 조직이 잃는 것은 무엇인가?"
이 질문의 답을 찾으면 자연스럽게 몸값이 올라간다.

 

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